כיום ישנם 150,000 עובדים מאוכלוסיית הקידום אשר כשירים ומחפשים עבודה ומנגד כ-145,000 משרות פנויות.
מועמדים  מאוכלוסיות הקידום נזקקים לעיתים להתאמות מיוחדות מצד מקום העבודה. מעסיקים שונים במשק לא בהכרח יודעים לבצע התאמות אלו ולהתמודד עם המגבלות השונות של העובדים. בכדי לעשות חיבור איכותי בין המועמד למעסיק יש צורך להעביר בצורה מדויקת ויעילה את המגבלות של כל מועמד וגם להבין בצורה טובה את רמת ההתאמה של המועמד לתפקיד.